Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

promo luchecon april 1, 2014 14:26 2
Buy for 10 tokens
"Если первым не писать людям и не навязываться, то можно обнаружить, что, в принципе, никому ты и не нужен". Афоризм для промоутеров.
конкретн

Вопрос об обоснованной оплате ученых в Беларуси так и не решен?

Игорь Александрович Михайлопуло — автор более 250 научных работ, 60 патентов и авторских свидетельств на изобретения. Член-корреспондент Национальной академии наук Беларуси, доктор химических наук, профессор.

Член-корреспондент Академии наук говорит, что его пенсия на 50 рублей больше, чем у жены. Это благодаря государственной премии, которую он получил в 2004 году.

— Сейчас у ученого практически никакого статуса нет. Рядом с нашим домом открылся магазин, и мы с женой туда часто ходим. Однажды я увидел объявление, что там ищут рабочих. Минимальная зарплата была у уборщика — от 650 рублей. Была плохая погода, я увидел уборщицу и спросил у нее: «Скажите, пожалуйста, у вас зарплата действительно от 650 рублей?» Она говорит: «Да, но в такую погоду нам платят 900». Профессор, доктор наук, заведующий лабораторией получает 600 рублей.

Понимаете, во многих европейских странах профессор — это не звание, а должность. Человек имеет определенный статус, его пенсия в зависимости от страны составляет 70—80% от последней зарплаты, и лишить человека этой должности не имеют права.

В Советском Союзе было иначе. Профессор имел очень достойную зарплату. Он получал 600 рублей, так что с тех пор ничего не изменилось. Что уж говорить про академиков и членов-корреспондентов: они получали полную зарплату во всех местах, в которых работали. Зарабатывали они 1200 рублей на одном месте — столько стоил по тем временам автомобиль «Победа».
ссылка

конкретн

Средняя зарплата белорусских ученых в два раза ниже, чем в России

Экономический обозреватель «Про бизнес.»Д.Иванович сделал хороший материал по зарплатом в Беларуси, России и Украине.

Средняя зарплата по науке в России - 1196 долларов. А в Беларуси - 620 долларов или почти в два раза (1,93) меньше российской. И это притом, что средняя заработная плата в Беларуси всего в 1,47 раза меньше российской.
Вытекает вывод, что Россия со своими значительными энергетическими и сырьевыми запасами все-таки больше ценит ученых по сравнению с Беларусью у которой на практике есть единственный выход -  интенсифицировать экономику за счет инновационного развития.  Нужно ли на это тратить деньги, или само все получя

Позволю напомнить афоризм еще совковых времен, когда начали экономить на ученых:

Летела ракета, упала в болото.
Какая зарплата - такая работа.

Хочу такжеотметить, что средняя зарплата во многом скрывает реальную ситуацию.
Не случайно подавляющее число белорусских ученых удивляется, что по белорусской статистике они получают в среднем 1240 белорусских рублей.

Приходится объяснять им различие средней и медианной зарплаты.
Средняя зарплата - эта такая зарплата, когда, например, основная людей может получать немного, зато относительно небольшая часть - весьма много. В целом получается приличная картинка.
А вот медианная зарплата отражала бы более реальную картину, но эти цифры не любят показывать.

Остается надеятся, что Дмитрий сумеет найти эти цифры и обнародует их.

***
Collapse )

конкретн

Зарплата российского функционала в 30 тыс. долларов в месяц

«Не доедем, но вывезем»: Сеть позабавила свежая карикатура на Путина
Минфин РФ свалял дурака и на относительно короткий срок выставил у себя на сайте данные о зарплате госминистров.

Эффект был сильный.

Ведь у А.Силуанова  зарплата составляет около 30 тыс. долларов в месяц и это всего 22% его официальных доходов.

Зарплата посаженного А.Улюкаева  была в 2016 г. по нынешнему валютному курсу "всего" 22 тыс. долларов в месяц, а главного энергетика России - 20 тыс долларов в месяц. При этом это были явно не все их доходы.

Культуру не особо жалуют и в России. Поэтому министр культуры вообще "бедный" -  8 тыс. долларов в месяц. Министр образования тоже зарплатой не блещет. И это притом, что возможности получения дополнительных доходов у них меньше, чем, например, у лиц, курирурющих сельское хозяйство или строительство.

Остальные цифры тоже весьма любопытные.

Обычные граждане, особенно из бюджетной сферы, впечатлились.

Поэтому сейчас на сайте данных уже нет, а есть "ошибка 404".
Но информация уже успела разойтись по интернету.

***

Минфин впервые раскрыл зарплаты министров
Collapse )

конкретн

Отток кадров и генофонда из Беларуси

Зарегистрировать брак с иностранцем – задача не из простыхУменьшение притока гастарбайтеров ясно показывает ситуацию в экономике Беларуси. И это притом, что идет активное развитие "Великого камня" с массовым привлечением китайских работников. Не случайно китайцев приехало больше, чем украинцев и россиян. В какой-то степени это настораживающая тенденция.

А вот цифры по выезду не вызывают серьезного доверия, поскольку здравомыслящие белорусы не афишируют свои поездки на заработки.

Не говорит статистика также о том, сколько белорусских женщин выехали за границу в качестве будущей жены какого-нибудь  мистера, сэра или х..гера. Для этого они прежде всего приводят себя в хорошую спортивную форму, изнуряют себя в  спортзалах, бегают в парках. А что делать: товар должен быть привлекательный.

Эмпирические наблюдения показывают, что такая тенденция нарастает. Причем это происходит не только в Беларуси, но и России. Вчера по телеканалу "Моя планета" в передаче "Свадебный генерал" рассказывали о свадьбе россиянки в Израиле.

Только выгодно выйти замуж за иностранца не всегда просто. Рекомендую почитать "Выйти замуж за иностранца: нюансы регистрации брака и разрешение на иммиграцию".

Есть, правда, самоуверенные особы без поддержки высокопоставленных папиков, которые гордятся своим интелектом и надеются на успешную карьеру за границей своими силами. Знаком примерно с десятком из них. Несколько девушек закрепились на невысоких должностях в IT-компаниях, несколько особо умных закончили западные университеты и где-то как-то пристроились. А у подавляющего большинства результат один: с карьерой на западе не получается и они просто вынуждены искать заграничного мужа. Если это не получается - приходится возвращаться в Беларусь. Это я говорю  о  интеллектуалках.

Большинство обычных "приличных" белорусских мигранток вынуждено просто выживать.

А неприличные делают "карьеру" в порнобизнесе.

***

Collapse )
конкретн

Нужно ли наращивать зарплату за счет ускорения инфляции издержек?

Карикатура: зарплата, виктор дидюкин

Рост номинальных зарплат - дело объективно необходимое для поддержания уровня жизни в условиях реальной инфляции.

Но искусственный рост зарплат ведет к росту инфляции издержек, над которой Нацбанк совершенно не властен.
Но эту инфляцию функционалы в индексе потребительских цен не покажут: они просто поменяют название товара и он станет несопоставим с предыдущим периодом.

Так и прячут инфляцию.


***

По сравнению с 2016 в Беларуси продолжают расти зарплаты. В отдельных отраслях их рост опережает финансовые показатели. По мнению нашего экономического обозревателя Дмитрия Ивановича, это говорит о том, что заработки повышаются «административно»: для выполнения поставленного правительством задания по уровню доходов в стране. Вот несколько ключевых цифр и выводы эксперта.

— По данным Белстата, в мае начисленная заработная плата составила 795,2 белорусских рублей и выросла на 18,5 по сравнению с апрелем 2017. В долларовом эквиваленте уровень заработных плат достиг $ 426, что на $ 13,6 больше, чем в апреле.

Collapse )

конкретн

Засекретили медианную зарплату

Картинки по запросу зарплата карикатураНапомним, что медианая зарплата - это такая зарплата, когда  50% работников получают больше ее, а 50% меньше.  То есть, при наличии относительно небольшой группы людей с высокой оплатой труда и относительно низкой зарплатой основной массы работников, медианная заработная плата будет ниже, чем средняя заработная плата.

 "У 2/3 работников зарплата меньше средней официальной по стране, у 1/3 – больше. А средняя медианная зарплата, при которой одной половине работников страны начислено меньше средней медианной, а другой половине больше – на 22% ниже официальной средней, и это «грязными», без уплаты налогов" (из статьиз БДГ).

Как сказала одна женщина из анекдота: если у Мани есть любовник, а у Кати целых два, то среднем получается, что я тоже б...ть?

***
Collapse )

Collapse )

конкретн

Директора российских госкорпорации могут платить себе столько, сколько хотят?

Похожее изображениеВ России решили навести минимальный порядок в оплате начальства бюджетных организаций.
Идея правильная, но чревата ростом взяточничества.

В то же время госчиновники решили, что ограничить рост зарплат менеджеров государственных предприятий - низзззя!

То есть наемные работники в таких госкорпопорациях могут плевать на своего собственника и платить себе столько, сколько хотят?

Есть фиктивное ограничение по поводу увязки зарплат топ-менеджеров с результатами их работы.
Но, во-первых, критерии и, соответственно, показатели такой увязки не разработаны, и,
во-вторых, госкорпорации в основном монополисты, которые на практике сами определяют цены на свою продукцию и услуги (если, конечно, дружат с антимонопольгным органом), а значит и уровень своей доходности.

Логика чиновников, которые отказались принимать решение о возможном ограничении зарплат топ-менеджеров, тоже ясна - посидел на госслужбе, а потом перешел в госкорпорпорацию и греби бабло.

Collapse )
конкретн

Соотношение зарплат педагогов и полицейских по странам

Россия, Аргентина и ЮАР - не слишком благополучные в плане законопослушания страны.
Гонконг - весьма специфическая территория, которую власти Китая вынуждены держать под контролем.

В "разумных" странах (США, Швейцария, Франция), ориентированных на инновационное развитие, преобладание зарплат преподавателей выглядит естественно.

Зарплата учителей в Египте и Нигерии и Малазии кажется "высокой" только на фоне общей нищеты.

А вот феномен Греции не очень понятен.

***

Collapse )
конкретн

Премировать работников коллегиально?



Функционалы любят премировать работников единолично.
При этом, как показало исследование, размер премирования может не совпадать с реальными результатами работы сотрудников.

Но такая практика премирования получила широкое распространение, хотя и может негативно отражаться на работе организации и демотивировать часть квалифицированных работников.

Почему распространена такая практика?
Нужно ли коллегиальное обсуждение премирования?

Прошу высказаться.

***
Collapse )