luchecon (luchecon) wrote,
luchecon
luchecon

Завтрашняя колонка по поводу безработицы

Поправили только в одном месте, убрав эмоциональность(выделил шрифтом). И зачем-то добавили слово "реально" (курсив). Я ведь другое имел в виду - сколько людей на предприятии числится. Но это все мелочь.

Конкурентоспособность и занятость

Одно из условий успешной реализации товаров — адекватная качеству цена. А в основе цены лежат затраты на производство продукции. Чем меньше затраты — тем цены ниже (при прочих равных условиях) и тем больше можно продать товаров.
Но снижать затраты не всегда возможно. Доля топлива и энергии в затратах на производство увеличилась за полугодие (по сравнению с прошлым годом) с 10,9 до 12,3 процента. Причина понятна — в целом энергоносители для нашей страны дорожают. Но одновременно и доля заработной платы выросла с 14,3 до 15,7 процента. Сразу напрашивается предположение: зарплата растет быстрее выпуска продукции. И действительно, валовой внутренний продукт в текущих ценах увеличился за полугодие на 8,2 процента, а номинальная заработная плата в июне стала больше прошлогодней на 13,7 процента.
Есть золотое правило эффективной экономики: заработную плату нужно зарабатывать. Если зарплату платить просто за выход на работу, то у предприятия могут быстро закончиться деньги. В условиях плохой реализации товаров неудивительно, что финансовое положение многих белорусских предприятий ухудшилось. В промышленности рентабельность реализованной продукции и прибыль сократились против прошлого года примерно в два раза.
Сложившаяся ситуация имеет свою экономическую логику. Многие предприятия существенно сократили объемы реализации и соответственно уменьшили возможности финансирования своих расходов. Людей такие предприятия стараются не сокращать. Поэтому на вопрос: «Сколько человек у вас реально работает?» — могут искренне ответить: «Примерно половина».
Избыточных работников переводят на неполную рабочую неделю или отправляют в частично оплачиваемые отпуска. Но проблема в том, что объемы реализации снижаются быстрее, чем уменьшается фонд заработной платы. Это ведет к повышению удельного веса зарплаты в затратах.
Урезать выплаты квалифицированным и дисциплинированным работникам, которые действительно заняты выпуском продукции, — рискованное дело. Даже в условиях кризиса они себе работу найдут. Значит, хочет или не хочет руководство предприятия, но по мере ухудшения финансового положения оно вынуждено избавляться от трудового балласта. Первые звонки уже прозвучали: численность зарегистрированных безработных по стране в августе возросла на 4,8%. В столице по 56 предприятиям, входящим в систему мониторинга, уволенные в 1,8 раза превысили число принятых на работу.
Понятно, что нужно максимально защитить интересы увольняемых. Рассмотрим, что в этом плане можно сделать.
Весьма желательно, чтобы пособие по безработице составляло не сегодняшние 47 тыс. рублей, а было на уровне прожиточного минимума (примерно на 200 тыс. рублей больше). Мне возражают: на такое увеличение пособий нет денег. Сделаем несложный расчет: зарегистрированных безработных в стране 44,6 тыс. человек. Значит, для увеличения пособий нужно примерно 107 млрд. рублей в год. Посчитаем с запасом — 140 млрд. рублей. Это — 0,7 процента от средств на социальную сферу, предусмотренных законом о республиканском бюджете на 2009 год. Кстати, этим же законом намечено направить из бюджета на помощь в обеспечении жильем 731 млрд. рублей, т.е. сумму, в пять раз большую. Задаюсь вопросом: может, сначала нужно помочь безработным?(Было: Получается как в поговорке: одним денег на хлеб не хватает, а у других алмазы (новые квартиры) мелкие. Может, сначала нужно помочь безработным?)
Но их тоже мало просто накормить. Им еще нужно помочь найти работу. Тем более что и вакансии в стране есть. Строители стонут от недостатка кадров, однако, против ожидания, массового перелива рабочей силы из промышленности не происходит: нужна переподготовка. А для обучения квалифицированной строительной специальности необходимо время. Поэтому переучивать людей следует заранее, а не решать проблему в день увольнения.
Наверное, было бы правильным приучить руководство предприятий заранее определять, какие работники могут попасть под сокращение. Этим людям нужно предложить пройти переподготовку во внерабочее время по нужным в народном хозяйстве специальностям. Понятно, что не все наниматели найдут достаточно денег для оплаты переобучения. Поэтому такую переподготовку целесообразно финансировать нанимателю и службам занятости на долевой основе (допустим, пополам). В результате можно будет относительно безболезненно избавляться от избыточной для предприятий рабочей силы с соответствующей экономией фонда заработной платы.
Многие работники не увольняются из–за опасения вообще остаться без работы. Даже проходя переподготовку, их мучает вопрос: будут ли они востребованны по новой специальности? В этом случае целесообразно разработать программы под условным названием «Гарантия занятости». Человек, закончивший переобучение по такой программе, должен быть уверен в своем трудоустройстве службами занятости.
Нужно также улучшить работу по привлечению к предпринимательской деятельности. Очень часто проблема заключается в недостатке стартового капитала. Наряду с расширением практики мини–кредитования следует создавать новые бизнес–инкубаторы. В них должны обучать основам предпринимательской деятельности и предоставлять офисные и производственные помещения по льготным ценам. Но право на аренду этих помещений на срок не более одного–двух лет следует предоставлять только вчерашним безработным, занявшимся предпринимательской деятельностью.
Конечно, ничего хорошего в необходимости сокращения работников нет. В любом случае — это стресс и временное снижение доходов. И задача в том, чтобы период незанятости был максимально коротким и с минимальными потерями для людей".
здесь

Tags: СБ, занятость
Subscribe

promo luchecon april 1, 2014 14:26 2
Buy for 10 tokens
"Если первым не писать людям и не навязываться, то можно обнаружить, что, в принципе, никому ты и не нужен". Афоризм для промоутеров.
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 11 comments